INFORMACIÓN ORGANIZATIVA
Nikola Vaho S.L.
OBJETO SOCIAL Y FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa mantiene una estructura organizativa eficiente, estuvo compuesta por un equipo de 2.92 profesionales en 2024 que desempeñaron funciones en atención al cliente, gestión y administración. Este número puede variar en función de la temporada y de la demanda del mercado.
La política de recursos humanos de NIKOLA VAHO S.L. se basa en principios fundamentales como la estabilidad en el empleo, la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida personal y laboral, y la participación activa en los procesos de mejora continua. Los principios clave de nuestra política son:
- Estabilidad: Ofrecemos empleo estable y de calidad, promoviendo un entorno laboral seguro y comprometido con el bienestar de nuestros empleados, garantizando su desarrollo profesional.
- Igualdad de oportunidades y diversidad: Aseguramos la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la empresa, sin discriminación por motivos de sexo, edad, religión, raza o situación personal. Fomentamos la diversidad como un valor clave en nuestra cultura organizacional.
- Igualdad retributiva: Garantizamos la igualdad de remuneración por trabajos de igual valor, asegurando una política salarial justa y equitativa para todos nuestros empleados, sin distinción.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Promovemos un sistema de gestión de la conciliación que permite la flexibilidad horaria, facilitando el equilibrio entre la vida laboral y personal, y contribuyendo al bienestar integral de nuestros empleados.
- Transparencia y participación: Fomentamos una comunicación abierta y transparente dentro de la empresa, compartiendo nuestros objetivos, resultados y logros con todos los empleados. Además, promovemos su participación activa en los procesos de mejora continua, mediante la creación de comités permanentes que colaboran en la optimización de nuestras operaciones.
ORGANO DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRADORES Y DIRECTIVOS
La persona que conforma el órgano administrativo de la sociedad es Argeo Tomás Semán Gil, administrador. El mismo, se encarga de la gestión y representación de la sociedad, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos.
ORGANIGRAMA
Argeo Tomás Semán Gil es un empresario con amplia trayectoria en la gestión de discotecas, eventos y proyectos de restauración en Canarias e Ibiza. Su experiencia al frente de varias sociedades dedicadas al ocio nocturno y la producción de eventos demuestra una sólida capacidad de liderazgo, una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y una destacada habilidad para coordinar equipos y operaciones en entornos dinámicos. A lo largo de su carrera ha impulsado iniciativas innovadoras en el sector, combinando creatividad, adaptación al cambio y una gestión empresarial orientada a la calidad y la excelencia.
La administración y dirección general de la entidad NIKOLA VAHO S.L. recae en su administrador, quien ejerce las funciones de gestión, representación y supervisión general de las actividades empresariales desarrolladas por la sociedad.
El cargo de administrador se ejerce con dedicación total, correspondiendo una jornada completa de trabajo que incluye la gestión operativa, económica, comercial y de personal de los distintos locales.
Última actualización del documento: 21/11/2025